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無論是最高管理層或普通員工，總會在某些時間產生對事業前境的憂慮、不安，和上司、同事或下屬相處的矛盾。加上工作之外的其它人生處境，例如家庭 (父母、配偶及子女)關係，退休的人生規劃，疾病及生死等，導致對人生的意義感到迷惘、對不確定的前景感到焦慮，對人生的無常感到無助。 Patrick 的方法是打開每個人與生俱來的哲學思維，透過與客戶的坦誠對話，通過聆聽 (Listern)，分析 (Analyse)，釐清 (Clarify) 和探索 (Explore) 這四個程序，Patrick將會與客戶同行，一起探索，尋找有關如何面對種種不同人生處境的無限可能。過程中可能涉及重新審視一些被認為是理所當然的普遍信念和根深蒂固的社會價值。沒有單一的靈丹妙藥可以適合所有人，每個個案都是獨一無二。通過理性對話，希望客戶能逐步重新建構適合自己及可持續的基本人生觀和價值觀。固有的想法、價值和判斷思維，以成為我們的習慣，如要改變，真是知易行難。所以在建構新的人生觀和價值觀時，是需要經過重覆的反思和實踐，才可以使其變成新的思維習慣。Patrick 會在這過程中，透過定期對話，協助客戶不斷在日常生活中實踐，期望最終能達至心靈的安頓。 “The goal of philosophy is always the same, to assist people to understand themselves and thus operate in the open and not wildly in the dark.” – ISAIAH BERLIN